AMIRA BUENO, NUEVA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE CIGNA HEALTHCARE

• Como líder de esta área, se encargará de continuar con la implementación de la estrategia de Recursos Humanos de CignaHealthcare España.

• Desde la compañía seguirán trabajando en el objetivo de crear un entorno de trabajo centrado en las personas, y aportar valor al negocio a través del desarrollo y cuidado del bienestar de la plantilla.

Cigna Healthcare, compañía global de servicios de salud, ha nombrado recientemente a Amira Bueno como nueva directora de Recursos Humanos en España. Como nueva líder de esta área, Bueno se encargará de continuar con la implementación de la estrategia de gestión de capital humano de la compañía a nivel nacional, y alinearla con sus objetivos empresariales. 

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Desarrollo y Gestión del Conocimiento por la misma universidad y MBA por la Universidad Carlos III, Amira ha desarrollado su carrera profesional en la gestión del capital humano en los sectores de marketing y financiero, trabajando en empresas como Cil Group o S.A. de Promoción y Ediciones. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, la incorporación de Amira Bueno en Cigna Healthcare refuerza el posicionamiento de la compañía como la principal aseguradora de planes de salud para empresas y su compromiso de velar por la salud de sus empleados a través de la prevención y la adopción de un estilo de vida más saludable.

Su misión principal será la de seguir creando valor al negocio a través del desarrollo y cuidado del bienestar de la plantilla, promoviendo la comunicación y la salud de los equipos. Además, será la responsable de optimizar las capacidades de la plantilla, impulsar el compromiso de los empleados y contribuir significativamente al éxito general y al crecimiento de la organización.

Para la nueva directora de Recursos Humanos, “el capital humano es el activo más valioso de cualquier compañía” y asegura que este cargo supone “una gran oportunidad para promover estrategias que fomenten la salud y bienestar de los empleados, en todos los niveles, tanto mental como físico. Y es que, el cuidado de la plantilla repercute directamente en el éxito y la productividad de cualquier organización y en su capacidad de adaptación. De esta forma, es fundamental crear entornos de trabajo seguros donde la confianza permita que la innovación y mejora continua fluyan, para acompañar el crecimiento a la vez que mantenemos los fuertes valores y aspiraciones de la empresa.”

Amira es una persona comprometida con el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y la innovación, valores que son clave para el éxito a largo plazo de Cigna Healthcare. Y es que, en un mercado competitivo y en constante cambio son características que cada vez más influyen significativamente en la cultura, el desarrollo del personal y la capacidad de adaptación de la compañía.

SOBRE CIGNA HEALTHCARE EN ESPAÑA

Cigna Healthcare en España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud y enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.000 clientes corporativos y una red médica con más de 49.300 especialistas, 1.987 hospitales, centros médicos y clínicas privadas. Desde el año 2010 se dirige también al mercado particular, contando con más de 215.000 asegurados. Cigna Healthcare, ofrece un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. En España, con un equipo de casi 700 personas, se encarga de ofrecer las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de su amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del c bienestar.